التدريب خطة قالب اللياقة البدنية

خطط التدريب ونماذج خطة التدريب نموذج خطط التدريب والنماذج مع تغيير المنظمات هيكلها أكثر وأكثر يطلب من المديرين لوضع خطط التدريب. مع عدم وجود العديد من هذه المنظمات وظيفة تدريبية مركزية أو الموارد وهذا يؤدي إلى مجموعة كبيرة من أشكال خطط التدريب في المنظمات والقطاعات. لمساعدة هؤلاء المديرين في وضع كتابة خطة التدريب، قمنا بتطوير سلسلة قصيرة من المواد التي توفر مجموعة من الهياكل 8211 واحد منها سيكون مناسبا لك ولمنظمتك. من أجل كتابة خطة التدريب، نحتاج أولا إلى استكمال تحليل احتياجات التدريب (تنا) لتحديد احتياجات التعلم التدريب للشعب في منظمتنا. لذلك ما يجب أن يكون في خطة التدريب يجب أن تشمل خطة التدريب جميع الموضوعات والمعرفة والمهارات التي تحتاجها فريقك لتكون قادرة على القيام به. يمكنك أيضا إضافة لمحة عامة عن سبب أهمية التدريب في نشاطك التجاري أو مؤسستك ولماذا يتم تنفيذها. يجب أن يوضح هذا بوضوح أسباب التدريب لفريقك ويساعدهم على فهم مدى أهمية نجاح المؤسسة. ویمکن أن یساعد ذلك أیضا علی عدم بناء حالة الأعمال من أجل التدریب فحسب، ولکنھ یبدأ في توفیر بیانات عن معاییر الأداء التي یمکن تحدیدھا وتقدیر أثر التدریب. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تشير إلى من هو أن تأخذ (تسليم تسهيل) التدريب، وعندما يحدث، ومتى يجب أن تكون كل دورة تدريبية وأين التدريب سيجري. أينما كان معروفا يجب عليك أيضا أن تشمل أي مستشارين خارجيين تدريب مقدمي الخدمات التي يمكن استخدامها لتسهيل التدريب وكيفية إشراكهم لدورات التدريب التي تحتاج إليها. ريد نموذج تحليل احتياجات التدريب - تنسيق مركز تدريب مركز الاتصال هناك العديد من الأشكال لخطط التدريب 8211 بعض جدول صفحة واحدة 8211 في حالات أخرى وثيقة شاملة. في هذه المقالة سوف ننظر بإيجاز إلى النقيضين: نهج شامل لوضع خطة التدريب جدول محتويات خطة التدريب قد تحتوي على: معلومات عامة خلفية جاهزة لاستخدام مهارات التدريب على المهارات الناعمة من 9.99GBP كيفية إدارة التدريب كورس أمبير المدربين ملاحظات كيفية كتابة خطة التدريب كورس أمبير المدربين الملاحظات كيفية كتابة دورة تدريبية كورس أمبير المدربين تلاحظ إدارة التغيير كورس أمب المدربين ملاحظات إدارة الأداء كورس غبب 14 إدارة المواهب كورس تعلم تعلم كورسيور رعاية العملاء المناهج أمب المدربين ملاحظات التعامل مع الناس الصعب كورسوير أمب المدربين ملاحظات إدارة الصراعات كورسير أمب ترينرز ملاحظات مهارات الاستماع الفعالة كورسير مهارات تقييم أمب إدارة الأداء كورس أمب المدربين ملاحظات الوقت أمبير إدارة ذات الأولوية كورس ويبريبورتر التدريب النشاط 400 بت نماذج للأعمال التجارية، التدريب، القيادة أمبير إدارة جميع الأسعار تخضع لتشان غي - دفع مع باي بال أداة تشخيص بير كيفية القيام تحليل سوت وتشمل المستخدمين لدينا: 1callasap. co. za 2020delivery 3com aaafin. au acacamps. org أتسنتيور adam. au adelaide. edu. au ait. ac. th alsuwaidi. sa مرساة. org. uk anglo-international. co. uk أبيكفوردس astraea. it أيوبي أزاديا bartsandthelondon. nhs. uk باير bioconsult. co. za birdc birthhamymca. co. uk blessinghospital bloomingtonhospital. org bps. org. uk bradford. gov. uk بركتسوسيفا. رو businessbridge. ca businesslinknortheast. co. uk businesslinkswsw. co. uk calderglen. s-lanark. sch. uk calvin. edu cancerni Cantv CAPITA. CO. UK carrickfergus. org cartwheelfoundation. org ccmchemicals cegeka. be centrum. sk chesterfield. ac. أوك تشوبيسد clevelandfire. gov. uk كوهورتستوديوس كونسيبتكواشينغ conexus. ca كونسوبيا cook. sisunet. org Cornerstoneuk. co. uk creditunion. ie cstreets. org cuh. ie daisyandjakedaynursery. co. uk defenceacademy. mod. uk denbighshire. gov. uk derby. gov. uk ديتيكا dg. pnn. police. uk dhmh. state. md. us dhs. gov digitalceramicsiversityleadersinstitute doh. state. fl. us dolphin. csuci. edu دومينو-أوك dorsetcc. gov. uk إيستبانكاكاديمي. غلاسغ. أوك emerson. co. uk إنكوتراين energex. au المؤسسة-إريلاند ergochair. co. uk ergon. au esa. int evergreen. org. uk إيفرسليفنتوريس التطورconsultinggroup. ca fanhawec. ca أولا ريسبونسونسغروب فني force. gc. ca فريبريكر fsa. gov. uk غلوس. co. uk gmc-uk. org go. jo غوستلينغكونسولتينغ grandcanyon. org greenjobsstrategy. ca غولفير هاليفاكسشيبارد هارينغتونس هاريسبانك hbf. au health. missouri. edu هنتاي hillingdongrid. org hill-partners. dk هومديبوت Housingaid. org. uk hsbc hullcc. gov. uk icacentre. org. uk icacentre. org. uk icdt. org. uk icicibank igniteps. au ijm. org illinois. edu innerflame. org. uk INSEAD. edu intellegybusinessadvisors interlinkafrica ipam. org. br ipexna jhtraining johnoconner. co. uk جونوفمان. co. uk جاستيس justice. gov. uk kings-tynemouth. co. uk lauracrichton. co. uk leyton. ac. uk لجge liberty. co. za ljmu. ac. uk maf. govt. nz ماهيدول. ac. th manukau. govt. nz مارسولكس ماكساتيك-يوروب maximus. au mcbride. co. uk mcch. co. uk mcys. gov. sg merlin-liberia. org merseycare. nhs. uk ميكروسوفت ميلتون keynes. nhs. uk ميلزيت. co. za ميسيونفارما ميسيونبوسيبل-بغ موتيفاينت مسك-ماركيتر mth. dk مواردماركيتينغ navy. mil ncirl. ie ncn. ac. uk nedbank. co. za networkrail. co. uk ngc nhs nhsdirect. nhs. uk نيلسن nmmc. co. uk نونستوبغروب. co. uk norfolk. gov. uk northumbria. ac. uk notts. sch. uk npia. pnn. police. uk npsa. nhs. uk nuanc nulc. ac. uk otagochamber. co. nz otpbank. ua بيرسون-هاربر بي. أوم peopleolutions. co. nz poole. gov. uk prodigy. mx q-سيلس qfc. qa كيلاق raf. mod. uk rasgas. qa Raytheon. au rci. rogers ريالتيشينترناتيونال regents. ac. uk رينتيغراتدكوربوراتسرفيسز ريفير-إسلاند رميوي روش روجرز rolls - رويس roshcon. co. za روفيكورب سابك-يوروب سينتوفوريا salford. ac. uk ساراياهولدينغس sbp. mx سيركو شاركليدس sharphamtrust. org shaw. ca Sheffield. ac. uk شل shu. ac. uk sil. mu simonburrow. co. uk سكاي سليغم سبس - Esttafrica STAFFS. AC. UK staffwise. co. uk ستغسمثف ield. catholic. edu. au stratejikyonetim. org strath. ac. uk الشوارع-هيفر ستريكر السكر - music. co. uk سينرجينكو تسس technolution. eu telmar. co. uk ثومسونريوترز tics-ltd. co. uk torridgetraining. org. uk تاورهامليتس. gov. uk tpc. ac. uk tri-actis. eu trng. bajajallianz. co. in tunitedcontrols uclan. ac. uk une. co upd. edu. ph us. army. mil usvcc vectren virginmedia volny. cz vtt. fi فوتنا wakefield. gov. uk wearemillionfaces westfieldhealth west-midlands. pnn. police. uk WELLOUGBYSUPPLY wits. ac. za wlv. ac. uk woolworths. au wvsda. org. uk ياسميندافيدس yorkshirewater. co. uk ypaladin - أغ zansi. co. uk كتب بي مايك موريسون 038 رابيدبي مقالات ذات صلة غرفة تخطيطات مناسبة للتدريب الجماعي لذلك كنت تواجه دورة تدريبية أو اجتماع هل نظرت ما x02026 اقرأ المزيد. أكتيون ليارنينغ أمب مجموعات تعلم العمل - ريج ريفانز مقدمة في تعلم العمل لذلك ما هو العمل x02026 اقرأ المزيد. مقدمة إلى مصفوفة أنسوف إيغور أنسوف، والمعروفة باسم والد الإدارة الاستراتيجية، وكان عالم الرياضيات و x02026 اقرأ المزيد. تشكيل شركة الاستشارات الخاصة بك مع الكثير من الناس يجري زائدة عن الحاجة في الوقت الراهن، وكثير يفكرون x02026 اقرأ المزيد. ؛ برينتابل وركوت لوغ - إنشاء الخاصة بك كمال الأجسام الذكية تتبع كل تجريب. عليك أن تعرف أن آخر مرة قمت به المطابع مقاعد البدلاء فعلت 205 جنيه لمدة 8 ممثلين. وبهذه الطريقة، يمكنك التأكد من أنك ترتفع وتصل إلى 205 جنيه على الأقل ل 9 ممثلين على الأقل. كنت غير قادر على الحفاظ على القيام بنفس الوزن وممثلين أو أنك لن تبقي نموا سجل التدريب يمكن أن أقول لكم أيضا إذا أيام معينة أو أوقات لا تعمل بالنسبة لك. ومن المرح أيضا أن ننظر إلى الوراء على السجلات القديمة الخاصة بك ونرى ما اعتدت أن تفعل طريق العودة عندما تتبع التدريبات الخاصة بك هو أسهل مما كنت اعتقد. ببساطة استخدم الأداة أدناه لإنشاء أوراق تجريب مخصصة، ثم طباعتها. كمال الاجسام الذكية تتبع كل و كل تجريب. كيفية استخدام سجلات تجريب قابلة للطباعة ملء كل قسم من سجل كل يوم للحصول على فوائد كاملة كتابة التاريخ (يوم من الأسبوع والشهر واليوم والسنة) ووقت تجريب في الأقسام المناسبة. إذا كنت تستطيع، تزن نفسك يوميا أو في كثير من الأحيان قدر الإمكان قبل كل تجريب. الوزن ليس أفضل طريقة لمعرفة ما إذا كنت تحصل على النتائج (قد تكون الحصول على العضلات وفقدان الدهون، ولكن البقاء في نفس الوزن) ولكن يمكن أن يكون مفيدا. هل تفعل القلب اليوم قبل أو بعد التمرين كتابة هذا في القسم المسمى كارديو. قد تجد أن التدريبات الخاصة بك أقل كثافة إذا كنت تفعل القلب قبل تجريب. هذا القسم يمكن أن تساعدك على تتبع. المزاج: كيف تشعر اليوم تعبت تنشيط الاكتئاب. محبط مع العمل حزين بسبب الأخبار السيئة أكتب هنا هنا ربما كل يوم أربعاء عند الظهر كنت تشعر بالتعب وعدم تحقيق ذلك. الآن سوف تعرف ممارسة: هذا هو اسم التمرين الذي تقوم به. تعيين 1، مجموعة 2، الخ كتابة الوزن وممثلين أن فعلت لأول مجموعة هنا. إذا كنت فعلت 200 جنيه لمدة 10 ممثلين يمكنك ببساطة كتابة 200 X 10. إذا كان لديك شريك وأنها ساعدت مع آخر مندوب لأنك لا يمكن أن تفعل ذلك، وكتابة شيء مثل 200 X 9 12. وبهذه الطريقة يمكنك اطلاق النار لمدة 10 ممثلين من نفسك في المرة القادمة طول تجريب: أكتب كم من الوقت تجريب أخذت لك من البداية الى النهاية. يمكنك النظر إلى الوراء ومعرفة ما إذا كنت تعمل بشكل مكثف أو التنشئة الاجتماعية بين مجموعات. تعليقات: هام كيف تم تجريب الذهاب ما حدث أن كان للاهتمام ما المكملات الغذائية التي كنت تأخذ اليوم تعلم أي شيء اكتب كل شيء هنا تجريب الموقع: هذا هو للأشخاص الذين يعملون في مواقع مختلفة في كثير من الأحيان. إنشاء سجل تجريب شخصي إذا كنت تفعل تمارين مختلفة في أيام مختلفة، إنشاء ورقة سجل لكل واحد على حدة. إنشاء أول واحد، طباعته، ثم البدء من جديد لالمقبل. خطط التدريب قوالب يحتاج كل مدرب نقطة انطلاق عند إعداد التدريب هو أو هي ذاهب إلى تقديم. وجود نقطة البداية الصحيحة، في شكل خطة تدريب كبيرة، يمكن أن تحدث فرقا كبيرا في تجربة المدرب 8217s الشاملة، وفي نهاية المطاف تجربة المشاركين في التدريب. لمساعدتك على إعداد التدريبات رهيبة، ونحن التخلي عن بعض خطط التدريب قوالب يمكنك استخدامها في التدريبات الخاصة بك. هم أحرار في استخدام، وينبغي أن تساعدك على تصميم وإعداد خطط تدريب كبيرة. فقط انقر على الصورة وبعد ذلك سيتم تحميل قوالب خطط التدريب على جهاز الكمبيوتر الخاص بك. خطة التدريب نموذج رقم 1 (.doc، 89 كب) نموذج خطة التدريب رقم 2 (.doc، 82 كب) نموذج خطة التدريب رقم 3 (.doc، 108 كب) احصل على مجموعة المدربين المجانيين 17 نموذج نماذج خطة التدريب للتحميل مجانا الغرض من قالب خطة التدريب يوفر نموذج خطة التدريب لوحة تنطلق للمدرب لإنشاء خطة تدريب منظمة. وهذا يساعد على تحسين تجربة الدورة التدريبية بأكملها، لكل من المدرب والمتدربين. تتوفر نماذج مجانية من نماذج خطة التدريب للتحميل من الإنترنت. وهي مصنوعة إما بتنسيق ميكروسوفت ورد أو ميكروسوفت إكسيل ويمكن طباعتها لخطط الأعمال. ويمكن أيضا أن تكون قوالب خطة التدريب قسط مع عدد أكبر من التفاصيل للحصول على السعر. برنامج التدريب البرنامج هو متاح أدناه الذي يستخدم قوالب خطة التدريب يمكن استخدام قوالب خطة التدريب من قبل المدربين في مجال التدريبات، والتدريب على المشاريع والتدريب برنامج معين، أو التدريب المهني. مكونات نموذج خطة التدريب العناصر الهامة التي يغطيها قالب خطة التدريب هي: أهداف التدريب تحديد العناصر في الجدول اختيار الوقت للجلسات التزامات التسجيل تنظيم الأنشطة باستخدام تقويم تشمل أسماء الدورات اختيار موقع الدورات التدريبية الاستخدامات والغرض الغرض من خطة التدريب هو التمييز بين أهداف التعلم التي سوف تحقق معا الأهداف العامة وسط متطلبات فترة التقييم. ويمكن للمرء أن يميز أيضا تمارين التعلم أو استراتيجيات واحدة سيتعين أن تؤدي إلى تحقيق أهداف التعلم وأهداف الإعداد العامة. كيفية الكتابة تقييم احتياجات التدريب تحديد الاحتياجات التعليمية للشخص المعني تطوير أهداف التعلم تصميم مواد التدريب تطوير المواد اللازمة تقييم الضروريات التدريبية إذا كان لديك أي قضايا قانون الألفية الجديدة لحقوق طبع ونشر المواد الرقمية في هذا المنصب، يرجى الاتصال بنا